Q.応募方法について教えてください

新卒採用の方は当ホームページ、マイナビよりエントリーしてください。エントリーをされた方へ、インターンシップ、説明会、採用試験等について詳細のご案内をさせていただきます。
中途採用の方は、『新着情報』の各ページから直接電話にてご連絡ください

Q.求める人材はどんな人ですか？

①元気の良い人、②たくさん稼ぎたい人、③そのための努力ができる人、です。
①元気のある人は相手にエネルギーを与えることができます。営業は人の気持ちを動かす仕事。いつも笑顔で元気よくお客様に接することのできる人は、後に必ずたくさんのファンが支えてくれる人になれます！
②世の中、同じ時間働くならより多く稼ぎたいと思いませんか？当社では社員が毎日を充実して過ごし、家族の皆さんが豊かな生活を営めるよう、全国のトヨタ販売店の中でもトップクラスの平均年収を支給しています。『他人より稼ぎたい！』という強いバイタリティのある方は当社がよりマッチすると思います。
③そのように豊かな生活を目指すのであれば、より豊富な知識や技術を身につけるとともに、自らの未知なる能力を開花させる必要があります。社会に出て仕事をすれば上司だけでなく、お客様からお叱りを受けることもありますし、辛く苦しい時もあります。そんなときに腐らず、前を向いて努力し、壁を乗り越えることが自分の成長や達成感、やりがいへと繋がっていくはずです。

Q.配属はどのように決まりますか？

実家暮らしの場合は、自宅から通勤時間４０分以内の近い店舗へ配属（必ずしも最寄りとは限りません）。
エリア外からの入社で一人暮らしの場合は、配属エリアを先に決め、配属エリア内での賃貸住宅を探します。

Q.インターンシップは実施していますか？

通常では見ることのできない当社の内側をたくさん見て感じていただくために、インターンシップは夏季と冬季の年2回実施しています。詳細については、当ホームページまたはマイナビにて情報公開や申込みを受け付けていますので、ぜひ一度ご参加ください！

Q.女性の活躍できる環境はありますか？

営業スタッフに性別は関係ありません。仕事内容も同じですし、評価基準も男女に差はありません。最近は、女性営業スタッフを目指す学生さんも増えており、当社には多くの役職者だけでなく、店長も含めた管理職を任されている女性社員もいます。

Q.結婚・出産しても働き続けることはできますか？

産前・産後の出産休暇（産前6週間 / 産後8週間）・育児休暇（子どもが2歳になるまで）がありますし、結婚・出産したのち復帰して活躍している女性スタッフはたくさんいます。

Q.入社後の研修や教育制度について教えてください。

入社してからの3年間は「義務教育」だと考えています。社会人としての基本を学ぶ導入研修を経て、基本的な商談技術をはじめ、商品知識・各種法令や保険・JAF等の周辺商品について、配属店舗でのOJT(On the Job Training)と研修センターでの集合研修を絡め、フォローアップ研修を実施します。
その後も新たな知識や技術の習得、商談力向上などについては、随時研修を行い、「信頼され、お車のことを何でもお任せいただける人づくり」を目指しています。

Q.自動車についての知識がなくても大丈夫ですか？

入社の段階では知識がゼロでもＯＫです。車に詳しいだけが良い営業スタッフの条件ではないので、心配いりません。
ただし、お客さまにとって営業スタッフは自動車販売のプロであるため、「お客さまからの質問にお答えする」や、「お客さまにご提案する」等ができるようになるための勉強は入社後に行っていきます。

Q.必要な知識・資格などはありますか？

最低限必要な資格は、普通自動車免許（ＡＴ限定は不可）です。
また、お客さまと会話のキャッチボールをするうえで、話の引き出しが少しでも多い方が魅力的に映るので、学生のうちに、遊びやアルバイト、部活やサークル等でたくさんの経験をしてください！